Sozialwirt/in - Fachseminar Medizin- und Sozialmanagement (ECONT)
Betriebswirtschaft und Management für Gesundheitswesen und Sozialwirtschaft
Berufliche Zusatzqualifikation für
 Fachkräfte aus Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Berufsrückkehrerinnen und Rehabilitanden aus Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Mediziner/innen aller Fachrichtungen
Juristen/innen
Naturwissenschaftler/innen (Pharmazeuten, Biologen, Ökotrophologen)
Sozial- und Geisteswissenschaftler/innen
Wirtschaftswissenschaftler/innen
Seminarziele
Das Fachseminar ist darauf ausgerichtet, das Fachwissen der Teilnehmer/innen durch Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Medizin- und Sozialmanagement zu ergänzen und so neue Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.
Berufliche Perspektiven
Seit 1994 hat ECONT das Fachseminar mehr als 20 Mal erfolgreich durchgeführt. Die Ergänzung ihres Fachwissens durch Managementqualifikationen eröffnet den Teilnehmer/innen neue Tätigkeitsfelder, häufig auch in Führungspositionen. Unsere überdurchschnittlichen Erfolgsquoten sehen wir als Ergebnis unserer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich, der Qualität unseres Unterrichts sowie der individuellen Betreuung.
Unsere Absolventen/innen finden sich z. B. in folgenden Bereichen: Qualitätsmanagement, Case Management, Controlling, Dokumentation, berufliche Betreuung, Schnittstellenmanagement, Verwaltung, Projektmanagement, ärztliches Management, juristische Tätigkeit, Marketing, Logistik, Heimleitung, Beratung, Produktmanagement.
Arbeitgeber unserer Absolventen/innen sind: Kliniken, Kur- und Reha-Einrichtungen, stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, Trägerorganisationen, Labors, Forschungseinrichtungen, Krankenkassen, Versicherungen, Wohlfahrtsverbände, Betreuungs- und Beratungseinrichtungen, Pharma- und weitere medizinnahe Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
Zugangsvoraussetzungen
Qualifizierte Berufsausbildung und Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen bzw. Studium (z. B. Biologie, Pharmazeutik, Jura, wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliche Studiengänge)
Lehrinhalte
Struktur und Funktionsweise des Gesundheitswesens
Volkswirtschaftliche Vorgaben, soziodemographische Rahmenbedingungen, Wirtschafts- und
Sozialpolitik, Grundlagen der Gesundheitsökonomie, ambulante und stationäre
Versorgungsformen, Systeme der sozialen Sicherung, internationaler Vergleich,
internationale Entwicklung
Schwerpunkte: Organisation und Finanzierung des Gesundheits- und Sozialsektors
Medizin- und Sozialrecht
Rechtliche Grundlagen, BGB, HGB, Verwaltungsrecht, Haftungsrecht, Sozialgesetzbücher,
Heimrecht, Betreuungsrecht, Risk Management
Schwerpunkte: SGB, Haftungsrecht
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Grundlagen der Unternehmensorganisation,
Funktionsbereiche und Leistungsprozesse in Unternehmen des Gesundheits- und
Sozialbereichs, Steuern, Gemeinnützigkeit
Schwerpunkte: Instrumente der BWL, Einsatz betriebswirtschaftlicher Konzepte in
Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
Einführung in die Systematik des betrieblichen Rechnungswesens
Buchführung, Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling
Schwerpunkte: Übungen zu Buchführung, Bilanzierung und Bilanzanalyse, Kostenrechnung,
Grundlagen des Controlling
Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling im Gesundheits- und Sozialwesen
Kosten- und Leistungsrechnung im Gesundheits- und Sozialwesen, Entgeltsysteme, DRG’s,
Controlling, Abrechnungsverfahren
Schwerpunkte: DRGs, Kalkulation von Leistungsentgelten, Soll-Ist-Vergleich, innerbetrieb-
liche Leistungsverrechnung, interne Budgetierung, Aufgaben des Controlling - Praxisbeispiele
Informationsverarbeitung
Informationsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen, Klassifikation medizinischer
Ordnungssysteme, medizinische Dokumentation, Informationssysteme in Kliniken, Pflege-
und Sozialeinrichtungen
Schwerpunkte: Grundlagen der Information und Dokumentation im Gesundheits- und
Sozialbereich
Qualitätsmanagement
Grundlagen, Methoden, Modelle, praktische Umsetzung im Gesundheits- und Sozialwesen,
Zertifizierung, QM als Wettbewerbsfaktor
Schwerpunkte: Umsetzung von QM-Systemen in der Praxis
Management im Gesundheits- und Sozialwesen
Grundsätze des Managements, Unternehmensführung, Schnittstellenmanagement, Techniken
des Projektmanagements
Schwerpunkte: Einsatzfelder eines modernen Dienstleistungsmanagements
Personalwirtschaft
Personalmanagement, Dienstplangestaltung, Personalführung und -entwicklung, Arbeitsrecht
Schwerpunkte: Personalbedarfsplanung, Personalführung, Übersicht über das Arbeitsrecht
Kommunikation
Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentation, Teamarbeit, Bewerbungstraining
Schwerpunkte: Förderung der sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit
Marketing im Gesundheits- und Sozialwesen
Grundlagen des Marketing, Strategien für eine optimale Positionierung am Markt,
erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising
Schwerpunkte: Evaluierung und Entwicklung von Marketing-Konzepten
Zeitlicher Umfang
- 710 Unterrichtsstunden
- Vollzeitunterricht: jeweils Montag bis Donnerstag 09.00 – 16.15 Uhr, Freitag 09.00 – 13.00 Uhr
- Lehrgangsdauer 20 Wochen
- Vermittlung von Praktikumsstellen und Praktikumsbetreuung auf Wunsch möglich
Förderung
Diese Fortbildungsmaßnahme ist gemäß AZWV zertifiziert und kann durch die Agentur für Arbeit, die ARGEn und im Rahmen der beruflichen Rehabilitation auch durch die Deutsche Rentenversicherung Bund gefördert werden.
Wir sind Träger des Zertifikats von CertEuropA: Träger-Zertifikat ECONT
Abschluss
Der Lehrgang endet mit einer Zertifikatsprüfung
Die Teilnehmer/innen erhalten ein qualifiziertes Zeugnis
Bei Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen ermöglicht er auch die Teilnahme an den IHK Prüfungen zum/r Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen
Seminarort
München, ECONT Institut, Marsstraße 4, 3 Gehminuten vom Hauptbahnhof München
Termin
München 15.04.2013 - 04.09.2013 - Vollzeit
Information und Anmeldung
Weitere Informationen, Anmeldeunterlagen und den Termin für ein persönliches Beratungsgespräch erhalten Sie bei ECONT unter der Telefonnummer 089 / 543 97 48
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